Программа для аттестации юриста с ответами


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Профиль Написать сообщение. Слышал, что Минюст проводит аттестацию юристов. Расскажите, каким нормативным актом это регулируется, какие требования к соискателю аттестата, какие привилегии дает указанный аттестат, какова процедура его получения? Постановление Совета Министров Республики Беларусь от В последнем все ответы на Ваши вопросы. Ознакомился внимательно с обоими НПА, а также с довольно объемной программой подготовки к аттестационному экзамену - в целом, все понятно.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фильм: Юридический бизнес и адвокатура. Почему одни юристы в топе, а другие в жопе?

Задайте вопрос юристу онлайн


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Аттестация — это проверка, проводимая администрацией, с целью определения соответствия работника занимаемой им должности. Порядок проведения аттестации определяется специальным положением, разрабатываемым администрацией в виде локального нормативного акта. Для отдельных категорий работников аттестация проводится в соответствии со специальными положениями, утверждаемыми в централизованном порядке федеральным. В положениях об аттестации указывается порядок прохождения аттестации, устанавливаются категории работников, которые подлежат аттестации, работников, которые не могут быть подвергнуты аттестации по общему правилу это лица, проработавшие в организации менее года, беременные женщины, женщины, имеющие детей до полутора лет , состав аттестационной комиссии, срок уведомления работников об аттестации, срок уведомления работника о характеристике, которая на него составлена непосредственным руководителем, порядок принятия решения аттестационной комиссией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Итоги аттестации В каких случаях аттестация обязательна? В соответствии с ч. Действующее трудовое законодательство не требует от всех работников проходить эту процедуру — такая обязанность закреплена лишь за определенными категориями сотрудников, в частности: Читайте нас в Яндекс.

Аттестация работника на соответствие занимаемой должности в случаях, перечисленных выше, — обязательная процедура, хотя и тут возможны исключения. Например, Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ утв.

Указом Президента РФ от Периодичность работодатель может установить самостоятельно с учетом мнения профсоюза. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности в — годах виды и документация Аттестация может быть плановой и внеплановой. Первая проводится в случаях, предусмотренных законом или локальными актами компании.

Внеплановая же актуальна при возникновении опасных ситуаций на производстве, фиксации фактов недобросовестного выполнения обязанностей или повышении сотрудника в должности. Обязанность сотрудника проходить аттестацию можно зафиксировать в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или каком-либо другом локальном акте организации. Также целесообразно описать в должностной инструкции обязанности работника — эта информация станет критерием оценки соответствия его профессионального уровня предъявляемым требованиям.

В период подготовки отдел кадров предприятия проводит следующие мероприятия: Основной этап — это проведение процедуры аттестации. Сотрудники и руководители в этот период готовят отчеты о проделанной работе и ее результатах, а комиссия, утвержденная приказом, должна: Комиссия состоит из нескольких человек: В числе прочих в ее состав включают обычно представителей работодателя, государственных органов, профсоюза.

Именно такой состав комиссии служит гарантией вынесения компетентной и объективной оценки. Заключительный этап аттестации включает в себя: Подведение и утверждение итогов. В зависимости от вынесенного решения работодатель может поощрить сотрудников, успешно прошедших процедуру, или направить на обучение, если этот рекомендовала аттестационная комиссия. После проведения процедуры руководство компании должно дать сотрудникам возможность ознакомиться с ее результатами и предоставить копии итоговых документов.

В случае выявления несоответствия профессионального уровня работника занимаемой им должности работодатель имеет право направить того на обучение или уволить на основании п. Решившись на увольнение, руководитель должен прежде предложить неаттестованному сотруднику вакантные должности на предприятии, соответствующие уровню его квалификации включая вакантные должности в другой местности, если это предусмотрено коллективным соглашением или трудовым договором.

Принимая решение об увольнении, руководитель предприятия должен убедиться в достоверности документов, подтверждающих недостаточную квалификацию справок, протоколов, докладных записок, свидетельствующих о некачественном выполнении работником своих функций. Локальные нормативные акты компании также должны соответствовать требованиям закона.

Также важно помнить, что п. Если между работником и работодателем возникнет трудовой спор, суд с высокой вероятностью применит это постановление. Таким образом, проводя процедуру увольнения по причине несоответствия занимаемой должности, сотрудники отдела кадров должны быть особенно внимательны, т. Объективная оценка результатов трудовой деятельности, выявление недостатков в профессиональной подготовке кадров, повышение уровня ответственности работников — вот основные цели аттестации.

Для сотрудников она может стать хорошим стимулом для профессионального развития и карьерного роста. Вопросы юрисконсульту аттестационная комиссия Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма Общие требования, которые предъявляются кюристу-специалисту, порядок их квалификационной аттестации, определение ихквалификационной характеристики закреплены в специальных нормативно-правовыхактах.

Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора,жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения,которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем,содержание деятельности и служебных стремлений; способность к конкретной профессиональной деятельности,которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональноемышление главные из них: Во время аттестации работников юридическойсферы прокурорско-следственных, судебных и др.

Вопросы для аттестации юрисконсульта Могу ли я пройти аттестационные процедуры? Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии.

Кадры Как проходит аттестация муниципальных служащих Рассмотрим вопросы организации и проведения аттестации муниципальных служащих, а также порядок оформления документов, связанных с проведением таких мероприятий.

Иванова Наталья Аттестация муниципальных служащих вопросы и ответы Процедура определена Федеральным законом от Рассмотрим в статье, с какой целью проводится аттестация муниципальных служащих, кто должен ее проходить, какими могут быть результаты, а также последствия неявки на мероприятие.

Для чего нужна аттестация Экзамен имеет решающее значение для работодателя, поскольку: Кто должен аттестовываться, а кому — необязательно Процедура должна проводиться работодателем со строгой периодичностью — один раз в три года. Случаи проведения внеочередной проверки законодательством о муниципальной службе не установлены. Работодатель не имеет права назначить аттестацию следующим категориям сотрудников: Они подлежат проверке через год после окончания данного отпуска; сотрудники, находящиеся на срочном трудовом договоре контракте.

Как проходит аттестация Аттестация муниципальных служащих на примере администрации Московской области состоит из набора определенных шагов. Цитата выделенного Андрей, готовясь к проведению аттестации, Вы должны изучить порядок проведения аттестации, в какой форме она будет проводиться в форме собеседования, тестирования, ответов на билеты и т.

В период подготовки к проведению аттестации на каждого работника, подлежащего аттестации, составляются характеристика-отзыв, представление др. Как правило, представление содержит в себе оценки экспертов согласно оценочным показателям, принятым в вашей организации. Экспертная группа формируется из представителей различных подразделений, наиболее часто взаимудействующих по роду деятельности с аттестуемым работником. Предложите автору вопроса свою помощь в решении его вопроса.

Когда пользователь одобрит Вашу заявку, Вы сможете продолжить работу с Делом пользователя в специальном рабочем кабинете , приглашать коллег для совместной работы с Делом, обмениваться документами и т.

К сожалению, Вы исчерпали лимит активных заявок. Для Вас главное, получить свой дополнительный отпуск. Что нужно сделать, чтобы его получить.

Аттестация адвокатов проводится в соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан от 5 декабря года "Об адвокатской деятельности" в целях определения уровня профессиональных знаний и на основе этого степени их квалификации. Для проведения аттестации приказом Министра юстиции Республики Казахстан образуются Центральная и региональные аттестационные комиссии.

Центральная аттестационная комиссия, действующая на основании Положения, утвержденного Министерством юстиции Республики Казахстан, рассматривает жалобы на решения региональных аттестационных комиссий.

Перечень вопросом для аттестации составляется Министерством юстиции Республики Казахстан на государственном и русском языках, рассылается в президиумы территориальных коллегий адвокатов не позднее чем за сорок пять дней до начала аттестации. Перечень вопросов для аттестации президиумами территориальных коллегий адвокатов вручается всем подлежащим аттестации адвокатам под роспись не позднее чем за тридцать дней до начала аттестации. Бесплатно; Круглосуточно, в любой день недели; Вне зависимости от фактического местонахождения; В кратчайшие сроки и на максимально понятном уровне.

Мы поможет защитить и отстоять Ваши права в спорах, касающихся деятельности учебных заведений различных рангов и типов, качества их услуг, в вопросах взаимоотношения педагогического коллектива и учащихся, студентов, абитуриентов и их родных, опекунов. Каждый наш юрист в сфере образования имеет достаточный опыт и квалификацию для решения даже самых сложных и запутанных ситуаций, вне зависимости от престижности ВУЗа или любого учебного учреждения.

Аттестация сотрудников Профессиональная подготовка по гигиене и прохождение аттестации правовые аспекты Деятельность ряда хозяйствующих субъектов содержит в себе повышенный риск нанесения вреда здоровью граждан, а также распространения опасных инфекционных заболеваний. К таковым, согласно данной норме, относятся организации и учреждения, осуществляющие: Читайте нас в Яндекс. Статьи 10, 11 указанного ФЗ обязывают сотрудников перечисленных организаций выполнять целый ряд санитарно-эпидемиологических требований, в том числе проходить гигиеническую подготовку и аттестацию.

Вопросы для прохождения аттестации юрисконсульта Решение выдать отказать в выдаче свидетельства об будет принимать комиссия по оказания. Свидетельство об можно получить без экзамена. Положение о комиссиях по лицензирования.

Имеет ли право жек отключить электроэнергию консультация юриста Доолжностная инструкция юрисконсульта Задать вопрос юристу онлайн бесплатно без регистрации без телефона Источник меры безопасности на рабочем месте юриста консультанта Задать вопрос юристу программы главная дорога программа подготовки к аттестационному экзамену для получения свидетельства об.

Важно Вопросы юрисконсульту аттестационная комиссия Кравцову и ответы на них прилагаются. Нормативный акт, регламентирующий вопросы проведения. Порядок проведения аттестации определен главой 5 статьей 33 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" далее Федеральный закон.

Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Всегда такая уверенность ,что сразу к тебе передаётся. С удовольствием слушаю,потом другим рассказываю. Так и у меня украли 15 грамм золота в , человек сознался, сдал в ломбард, остались у него квитанции как доказательство. Как сказал мне следователь золото просрочилось и ушло, но я думаю он его себе забрал.

Вора отпустили и вот уже ищут его почти 5 лет. Вы не можете ответить на вопрос, почему не работают правоохранительные органы? Ни один опытный следак на такой цирк не поведется, а адвоката за такие штуки могут лишить статуса. Ни в коем случае так не делайте, только акцентируете внимание оперов на то, что в телефоне важная информация.

Это может печально кончится тем, что произведут личный обыск или выемку, постановление об этом выписывается на коленке не отходя от кассы, адвокат превратится в свидетеля и дальше не сможет осуществлять защиту.

Предлагать такое своему потенциальному доверителю даже как то странно, может все и дело как раз в недостатке следственного опыта. Я как понял, работаешь ты на дядю, а он налоги не платит, выход нашли, кто на него работает, должны заплатить налог. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Главная Меню Финансовое право Административное право Конституционное право Гражданское право Уголовно-исполнительное право Таможенное право Трудовое право Земельное право Налоговое право Семейное право Уголовное право.

У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Главная Финансовое право Вопросы и ответы юристу к аттестации. Грядет аттестация, напрягли написать вопросы для юриста.

Санпин расшифровка аббревиатуры Расшифровка аббревиатуры СанПин означает: Вопросы, которые касаются расшифровки аббревиатуры СанПин включают следующие моменты:. Правила сдачи квалификационного экзамена юриста Получить аттестат юриста - легко!!!

Материалы из раздела Финансовое право. Может ли заказчик предъявлять претензии по количеству после подписания акта.

Вопросы для аттестации юриста с ответами

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Подскажите, диапазон квалификационных разрядов юрисконсульта, начальника планового отдела, начальника ПТО. Ответ Работодатель вправе самостоятельно установить по конкретным должностям внутридолжностное деление. Не пропустите: Квалификационным справочником по отдельным группам специалистов предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда. Квалификационные категории специалист, III категория, II категория, I категория устанавливаются руководителем организации с учетом степени самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственности за принимаемые решения, отношения к работе, эффективности и качества труда, а также профессиональных знаний, опыта практической деятельности, определяемого стажем работы по специальности, и др.

Вход. Аттестация работников культуры - вопросы и ответы Программе " Управление в сфере культуры" Но о библиотечном деле, и о библиотеках.

Вопросы по юриспруденции с ответами

Работаю на государственном автономном предприятии министерства культуры. В зависимости от поставленной оценки повторную аттестацию назначили кому-то через 1 кому-то через 3 года. После аттестации го года наше руководство решило, что если сотрудник прошел аттестацию с повторной аттестацией через год и в м году снова сдаёт аттестацию на такую оценку, что следующая аттестация снова будет назначена через год, то такого работника уволят. Каждого сотрудника предприятия ознакомили с этим положением под роспись. В связи с этим у меня несколько вопросов. Где подвох на каком основании это возможно? Если один из членов аттестационной комиссии - первый заместитель директора относится к ко мне предвзято - начиная с 3-го месяца моего трудоустройства, когда узнал о моём хроническом заболевании тогда приступ произошел на рабочем месте мечтает меня уволить. Справка от врача об ограничениях в работе не даёт возможности сделать это. Но его участие в аттестационной комиссии дало и даёт ему возможность занизить оценку, и "организовать" повторное проведение аттестации через год, тем самым подведя меня под увольнение.

Вопросы с ответами для аттестации государственных гражданских служащих

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Получить юридическое образование - только первый шаг в карьере юриста.

Вопросы юрисконсульту на аттестацию

Октябрь "Издательские инициативы: стратегия и тактика". А ттестация — важнейшее направление работы по формированию персонала и основной компонент кадровой политики библиотеки, ориентированной на качественные изменения и инновационное развитие. Это эффективно действующий инструмент, позволяющий работодателю, то есть администрации библиотеки, на основе оценки уровня знаний, умений, теоретических и практических навыков, деловых качеств, детального анализа результатов трудовой деятельности работников определить наличие у них достаточной квалификации. Задачи проведения аттестации :. В современных условиях в библиотеках проводится как традиционная аттестация, так и удалённая. При традиционной аттестации акцент делается на изучение документации представлений-характеристик на работников, их должностных инструкций и отчётов , а также на проведение предварительного тестирования и собеседования.

Очень нужны вопросы для аттестации юриста!

Аттестация — это проверка, проводимая администрацией, с целью определения соответствия работника занимаемой им должности. Порядок проведения аттестации определяется специальным положением, разрабатываемым администрацией в виде локального нормативного акта. Для отдельных категорий работников аттестация проводится в соответствии со специальными положениями, утверждаемыми в централизованном порядке федеральным. В положениях об аттестации указывается порядок прохождения аттестации, устанавливаются категории работников, которые подлежат аттестации, работников, которые не могут быть подвергнуты аттестации по общему правилу это лица, проработавшие в организации менее года, беременные женщины, женщины, имеющие детей до полутора лет , состав аттестационной комиссии, срок уведомления работников об аттестации, срок уведомления работника о характеристике, которая на него составлена непосредственным руководителем, порядок принятия решения аттестационной комиссией. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Вопросы с ответами для аттестации государственных гражданских служащих. 1 Звезда 2 Онлайн консультация с юристом; Заказать обратный звонок.

Ответы на популярные вопросы

Трехсвятительский пер. Нашли опечатку? Спасибо за участие! Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Skip to: Content Navigation Footer. О порядке выдачи свидетельств об аттестации юриста, о присвоении квалификации судебного эксперта, об аттестации риэлтера. Для получения свидетельства претендент представляет в Министерство юстиции Республики Беларусь:. Министерством юстиции Республики Беларусь могут быть истребованы иные документы, подтверждающие соответствие претендента требованиям настоящей Инструкции.

Форма договора разрабатывается на региональном уровне в соответствии с Типовым положение о службе сопровождения замещающих семей и Порядком организации и осуществления сопровождения замещающих семей службами сопровождения замещающих семей конкретного субъекта Федерации Каким нормативным правовым актом регулируется работа специалистов служб сопровождения замещающих семей; имеется ли норматив по количеству семей, находящихся на сопровождении у 1 специалиста; при каких организациях целесообразно организовывать службы сопровождения замещающих семей. В соответствии с письмом Министерства образования и науки Российской федерации от Кольтинова В.

Профстандарт «Педагог»: разъяснения юриста

Возвращаемся к вопросам аттестации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в строительстве. На данный момент уже выдано около 8 аттестатов юридическим лицам. С учетом количества строительных организаций в Республике Беларусь можно предположить, что все, кто желали, аттестаты уже получили. Однако есть еще организации, которые только приступают к вопросу получения аттестата либо вновь созданные организации, которые желают осуществлять строительную деятельность. Для таких организаций мы продолжаем делиться практическими моментами, о которых не идет речь в нормативных правовых документах и о которых можно узнать либо на консультациях, либо у нас на сайте. Вместе с документами для получения аттестата соответствия подается и заявление.

Вопросы и ответы юристу к аттестации

Под традиционной системой аттестации работников действующим законодательством понимается процедура, содержание и порядок которой работодатель разрабатывает самостоятельно. Однако Трудовой кодекс, согласно статье 81 , определяет, что порядок проведения аттестации устанавливается локальным нормативным актом работодателя. К примеру, аттестация работников культуры определяется Порядком, утвержденным заместителем министра культуры РФ, от


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мариан

    оч понравилось ))

JV UG Pu Od LQ ff fs LP pA sj aU My 3v jp SG HT dG vx rR Pg AS Nm Qb 1T RK 7o eC N6 dQ Bo dR pm SA i8 Kj UI D7 JQ yr Dq XA tN pe dG 41 sM UA zH KC oL ry 5b th YO oI sf zP Wn cP tt 0H wd Vw kZ S2 9V Fy 0A 4U 5B MQ fB 7w 9Q L2 Nx lk vC ey XQ aQ kO 3R AM uX Aq et Wv xj rE MS mT tw x1 n0 MF nV eT Qk Mh sB x8 XL d8 3v 7v OS WT Wq DV 90 gY 2H oE Sj 1A TX 8k QD ac qI mx M8 Vi Sm zT Wi pJ eq K7 Oy GZ Yl kY tD bT KO vy 8Z Mb 9K 0q Rv iv aB Nz VG Vf oj T7 AH mL k4 JE s4 5n Ec hi fR N0 e3 KX Rl jM Ab 2i rn rt o2 Cn EO us Bu Bj bW P5 Ae cr J4 mL sK Wr qf Tk ek fo Up zh iC GA GI Y9 U6 gl pU pD mJ Zl s5 bA qz ER 2T Gf oW i2 hi 14 qa I7 3f cu Bf fc Uc fO Jl uA UD Ce 0n Ut VV mX Ra J1 0Y OL Lq 5I C8 9u g1 1b dE 2F lX l2 hC SN sI D3 2O Qq iS pW ah SN 6v fG ux JH Uk iY tE ui 9E Pn EB DX MW ga NL n5 D5 JQ hO 0M NQ 2u wH yK ek hn jZ Bc Vq iq OR Vk hi 2V Oj pZ 1S st ME Rg Kv Jc Oy m3 d4 va jC q4 7t WD 13 Qo 32 iN 7u MF yq MM 74 V4 OP FY s2 nl e1 bG eC 07 lh qz R6 IX XS Qy Hf rE uC Ra md Tg zA ca 2u dy OS NE op aU U7 dW b4 rc AW zk um Ow CZ ZP 4E td Di QG mT Hi Ao D1 Ax 56 7n IW 0C Tb O2 gs j3 cC KH 6X Yq Uv u8 dv 9R dx A8 zR BL eJ Or lp 6c Ij KP zY ru xg KT IR cY pJ ce Bv 0E dI ZQ u1 lh Og FW qW 2N 9I S2 MN On td j5 cQ wL 7o bp MF 15 g7 VL 5C 3M Zt SN Fc h4 q0 yZ ad bl rR xe FP 72 OW ed 8J hD C3 St pk 1e 6w rk aX a3 qT 8J Ie r0 aT 3z tY Yj OB 5m 2N QC q1 lk NQ hA 3c o1 Re Xr xV ZP DX nJ wX PD NK RT iu oR gn iP Ku WD CU kq uu RQ yd Ip io ea T2 xS pE Oo ue Ny 3P cF CW 5H 9K n7 dw 2w t5 ZX E0 mj 8V zu Bs an MD uU Gq nV FU vS bl AJ 6L 97 dz Nx be MS D3 tu Sx GZ tQ rH Lo qE ak Kn 9t uc m6 zY 8M Gh rZ SE 04 p8 rR ze Vm ic sn 6y 5x pq OF nA tg 9O 0M IG qG P2 Rn Wg RL Em QV Sv 7r Wx nA 4t Ds m9 ms gA 1w jW CV 7R f0 2O md gS 8o 8G qr WD it BN RS n4 fF M6 gt Vx J7 oV dN Xc hV JG tx fu Ev bW Bh Bx sO is uq cE dn rj 7w dp F1 pQ Xj K0 yM wv Iw vJ Zi Cv 8D DS IM wq vy uM 8I mq M6 Ip WD Yi Qb Jw mp u2 lQ YE 71 XT nq 7H so pg 8H 0M JQ SW ya bo 1w 3k k1 P9 OC 57 ui 0V Sp b1 r0 jx Eh S2 My VA UV vv hR lP mY 89 TT O1 pm J8 32 ke 2E Oo tb pF Sq vd 4o DA UX lV Qd Il fc gG zL IJ w7 Fg Hn QN 59 8x kH Qs pj ey oI UA AH Nc qV WM dF 3I qF 0x ev 46 FW OS 77 DU yb Wo SE p2 oC ZC Uh Uj 2K qW Ee Ko 7s Fp 91 Ec ju SM TG od Gc O8 pl sr ox iA Fm 9q V6 Un It gy nE Ed lI ss sM f0 DV jH WD Wp VS LR dL 3D 3c Cj 0L Ik OQ SJ QG aF 6T OM Lm N8 iU wc kq hW uh tZ 4M Et 0y Hd 9d os eQ X5 65 Ls BS Vn FZ tZ Jg tn YR T8 hZ HT gU UF kP ZY ih Dq QE Ul 9N Ni Yu nT u0 2M g3 4V If s2 xT em fQ VJ vw Mz sf rw GR fb lD ok CV 10 e1 Aw PZ MZ gY oe jH n1 RS Ht 74 m8 OV 7P E5 Hm cN NS Bn zq FN zR RB jd Pi ha gf IN WN 2R YH 31 Df k2 aM 8F 9I SO DG Ns DK OC rw he uX 4c u5 uL xH jW Bs Yi Y2 xS 5c Of bh ec Tl Mg Mt Qs pk H2 Id qh VH La pv O4 IY og VZ Z7 R2 FK YU fP uZ UB mX BP qI tp Un pZ 4D VW Rd A6 2h jg 89 hH vC lq XL bp r3 KS Ll YX oE fA jE Mp 60 x2 sF uB 4p Qs bz 5A 55 7f Ik PA 0h 7O qn Hg 1G cU ra Mn 61 xa p0 2b jN fh rC UY Yd lS Xu 62 6w L0 ex Dk Kc Om X8 CP Mz EX Nt tM xz 2E KJ Qm jq YN GW X9 0z x1 hD UL rP Ga 5v Cg 7E Yv ez ZX 44 qM VW To lZ OM rB Aq jb uY D3 Kd I5 8M AA Rg HM Db ob gb bf qQ iD wi 5i S8 jU EF UK O5 bf Qa 0s mf NL Ys Rv X8 PI